1、具有大学本科及以上学历，学习成绩优良；

2、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

3、年龄30周岁以下，资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员，年龄可放宽至35周岁以下，报考国家或省定的扶贫开发工作重点县、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区的，年龄可放宽至40周岁以下。

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。

（一）网上报名（2017年4月17日至4月26日）
1、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。

2、报考人员请于2017年4月17日9:00至4月26日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3、2017年新机制教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行。

4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名情况定期更新。

5、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

（二）统一笔试（2017年5月13日）
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。
2、笔试地点详见准考证。笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站公布。

（三）面试（2017年6月10 日至6月25日）
1、确定面试初步人选名单。各县（市、区）分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用）。
2、面试资格审查。
3、制定面试工作方案。
4、面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。

（四）确定考核、体检人选（2017年6月26日至7月5日）
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考核、体检（2017年7月6日至7月16日）